.Realizar recorridos y visitas de forma permanente a las unidades económicas sujetas a impuestos estatales, en diversos municipios del Estado, a efecto de realizar inscripciones y actualizaciones en el Registro Estatal y en su caso en el Registro Federal de Contribuyentes.Brindar orientación relativa al cumplimiento de obligaciones fiscales y estatales coordinadas a los contribuyentes visitados, a fin de promover la incorporación voluntaria o actualización de datos en el Registro Estatal de Contribuyentes, y ante el Registro Federal en el caso de Contribuyentes Potenciales RIF.Capturar en los formatos y repositorios digitales establecidos, la información requerida de acuerdo al trabajo efectuado en campo para contribuir a los procesos de la Coordinación.Atender Módulos Móviles que sean instalados en los diferentes municipios del Estado de manera itinerante, con el objeto de brindar asesoría y generar inscripciones y actualizaciones al Registro Estatal de Contribuyentes, y ante el Registro Federal en el caso de Contribuyentes Potenciales RIF.Contribuir en la planeación de operativos y campañas requeridas de acuerdo a las necesidades de la Dirección de Recaudación, para difundir el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales.Colaborar en la implementación de operativos y campañas para difundir el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales.Atender las actividades encomendadas por el Coordinador/a de Promoción a la Formalidad, con el propósito de contribuir al desarrollo y eficacia de los procesos del área.**_DECLARATORIA_** La política de igualdad Laboral y No Discriminación para la Administración Pública del estado de Guanajuato que se adhieran o adopten la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, tiene por objeto establecer los principios y valores que regirán en todas y cada una de sus dependencias, entidades y unidades de apoyo para garantizar los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ellas laboral, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nível internacional, federal y estatal._ Su implementación, vigilancia y evaluación, está a cargo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Administración Pública del Estado de _Guanajuato, así como de los Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación o sus equivalentes de cada una de las dependencias, entidades y unidades de apoyo que para tal efecto se conformen, de acuerdo a los lineamientos de operación que los mismos establezcan._ Se rige bajo los siguientes principios: _ _Igualdad laboral y no Discriminación._ _Igualdad de trato, oportunidades y desarrollo para todas las personas; _ _Corresponsabilidad familiar, laboral y personal; _ _Condiciones laborales libres de violencia; _ _Visibilización y respeto de todas las personas en la comunicación; y_ _Reconocimiento igualitario al desempeño laboral
