.¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.PropósitoPuesto que debe fungir como un facilitador de la adopción de las mejores prácticas de agilidad y marco scrum, ordenar y llevar control de las actividades propias de los proyectos que la dirección de ingeniería de sistemas tenga bajo su responsabilidad o área de influencia, la información que genere será clave para conocer el estatus y para la toma de decisiones.ResponsabilidadesAsegurar el soporte metodológico del portafolio de iniciativas según corresponda (Agile, PMI, etc.)Comunicar de forma transparente y expedita el estado que guardan todas las iniciativas en todos sus estatus.Gestionar el riesgo, identificar de forma proactiva, las dependencias y resolución de los conflictos.Sobre los componentes que desarrolle la dirección será responsable de la documentación y divulgación.Liderar con las mejores prácticas de gestión de iniciativas, que resulten poco claras, sin apoyo, que adolezcan de burocracia y exceso de políticas.Liderar las iniciativas y definir prioridades en conjunto con el PO para lograr entregas tempranas de software simple, valioso y útil.Gestionar insumos necesarios en ambientes, que sean requeridos por el equipo de desarrollo para las iniciativas en curso.Responsable de los controles o regulaciones que en materia de control de riesgo y seguridad requieran los equipos, las iniciativas o los procesos de la dirección.Liderar las pruebas integrales, funcionales, no funcionales de los desarrollos de la dirección e informar lo consecuente en los desarrollos de la fábrica digital.Liderar el soporte transversal que requieran los equipos involucrados en las iniciativas en curso.Responsable de realizar un feedback constante a los miembros del equipo de desarrollo DEVTEAM, con el fin de lograr mejora continua y desarrollar miembros confiables, eficientes y que desarrollen sentido de responsabilidad.Promover un entorno seguro, donde los miembros del equipo de desarrollo (DEVTEAM), puedan expresar con libertad sus opiniones, y se sientan con la libertad de aportar ideas que contribuyan a un mejor desempeño. Implementar una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.ExperienciaTítulo universitario, preferiblemente en Ingeniería, Ciencias de la Computación o un campo relacionado, y un mínimo de 2 años de experiencia en el puesto, con conocimiento de servicios de TI.Experiencia en servicios financieros y, específicamente, la experiencia bancaria es muy deseable.Conocimiento general de la estructura organizacional formal e informal del Banco