**Responsabilidades**:- Evaluar y analizar los procesos administrativos existentes de los clientes.- Identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización.- Desarrollar y presentar recomendaciones claras y efectivas.- Implementar soluciones y medidas correctivas según sea necesario.- Realizar un seguimiento de los resultados y ajustar las estrategias según sea necesario.- Brindar soporte y asistencia continua a los clientes para garantizar la efectividad a largo plazo de las soluciones implementadas.- Habilidades Analíticas: Un consultor administrativo debe ser capaz de analizar datos financieros, identificar tendencias y patrones, y desarrollar soluciones basadas en evidencia para mejorar los procesos administrativos de una organización.- Conocimientos Técnicos: Debe tener un buen entendimiento de los principios de gestión y administración, así como de las prácticas contables y financieras. Esto incluye comprender cómo funcionan los sistemas de información administrativa y estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el campo.- Capacidad de Resolución de Problemas: Los consultores administrativos enfrentan una variedad de desafíos en su trabajo diario, desde resolver problemas operativos hasta abordar cuestiones estratégicas. Deben ser creativos y tener la capacidad de pensar de forma crítica para encontrar soluciones efectivas.- Habilidades de Comunicación: Es crucial poder comunicarse de manera clara y efectiva con clientes, colegas y otros miembros del equipo. Esto incluye la capacidad de presentar información de manera comprensible, tanto verbalmente como por escrito, y de escuchar y entender las necesidades del cliente.- Gestión del Tiempo y Organización: Los consultores administrativos suelen trabajar en varios proyectos simultáneamente y deben ser capaces de priorizar tareas, cumplir con plazos y gestionar eficazmente su tiempo y recursos para lograr resultados exitosos.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8,987.35 al mesHorario:- Horas extra- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Días de maternidad superiores a los de la ley- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vidaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Técnico superior terminado (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial