Consultor Compensation (Sap Successfactors)

Empresa: Manpower, S.A. de C.V.Vacante: Consultor Compensation (SAP SuccessFactors) Empresa: Capgemini
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería.
Experiencia: 1 a 3 años en áreas relacionadas.
Nivel de Inglés: Avanzado.
Certificaciones: SuccessFactors (en compensaciones).
Habilidades técnicas: Conocimiento en el módulo de compensaciones.
Responsabilidades del puesto: Diseñar un modelo global de compensaciones para múltiples países (incluido México).Trabajar estrechamente con los clientes para asesorar y diseñar procesos relacionados con compensación fija y variable.Colaborar con un equipo multidisciplinario para garantizar resultados exitosos.Liderar equipos y gestionar flujos de trabajo clave.Asegurar la calidad y precisión de los entregables, cumpliendo con estándares internos y requerimientos del cliente.Planificar, ejecutar y dirigir talleres o reuniones con clientes internos y externos.Elaborar y entregar WRICEF (Informes, Interfaces, Conversiones, Mejoras, Formularios) y realizar pruebas de procesos.Crear y mantener documentos de especificación funcional y otros relacionados con el proyecto.Construir relaciones sólidas con los clientes y el equipo.Gestionar plazos y trabajar bajo estándares de alta calidad.Experiencia en herramientas SAP Cloud HCM (SuccessFactors).¡Únete a Capgemini y trabaja con nosotros como Consultor Compensation en proyectos globales de alto impacto! Sueldo: No mostrado por compañía
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Consultoría
Localidad: México-Ciudad de México
Sector: Servicios
Giro: Servicios de Outsourcing, Head Hunter y Consultoría en R.H. (Servicios)
Tipo de contratación: Tiempo completo - Permanente
Número de oferta: 19748589

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