.Consultor de Adquisción de TalentoConsultor de Adquisción de TalentoApply locations Reynosa, Tamaulipas, Mexico time type Full time posted on Posted 4 Days Ago time left to apply End Date: December 31, 2024 (22 days left to apply) job requisition id REQ-1000033683Propósito de la Posición: Contribuir al éxito del negocio mediante la correcta ejecución del proceso de adquisición de talento y promociones internas para posiciones profesionales y personal sindicalizado, proveyendo candidatos competentes y afines a la cultura de SBD en el menor tiempo posible. Este rol se enfoca en la contratación de personal de confianza y sindicalizados, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y cumplimiento de métricos.Responsabilidades Principales:Ejecutar el ciclo completo de adquisición de talento y promoción interna (nivel profesional y sindicalizado):Liderar sesiones de intake con clientes internos para entender las necesidades de contratación.Desarrollar y publicar vacantes en diversas plataformas.Identificar, entrevistar y seleccionar aspirantes potenciales.Presentar candidatos a los clientes internos y coordinar entrevistas.Cerrar el proceso de contratación, incluyendo la programación de exámenes médicos, psicometrías, investigación laboral y oferta.Programar la inducción y bienvenida de nuevos ingresos.Registrar y dar seguimiento a candidatos, vacantes y promociones en los reportes asignados.Contribuir al cumplimiento de los métricos establecidos para el puesto.Utilizar diversas fuentes de reclutamiento (periódico, radio, perifoneo, redes sociales como LinkedIn, etc.).Gestionar la documentación y armado de expedientes de contratación de personal de confianza y sindicalizados.Administrar el sistema de seguimiento de candidatos ATS.Elaborar altas de personal en el sistema TRESS.Confirmar la correcta integración del personal de nuevo ingreso en el organigrama correspondiente.Atender auditorías a expedientes de confianza y sindicalizados.Comunicar y desplegar información sobre nuevos ingresos.Promover y asegurar el cumplimiento de políticas de diversidad, inclusión y equidad en la ejecución de los procesos.Requerimientos:Educación y Experiencia:Carrera universitaria terminada.Más de 2 años de experiencia en procesos de adquisición de talento para la industria maquiladora/manufactura.Al menos 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.Competencias Generales:Coraje e Innovación.Agilidad y Rendimiento.Integración y Colaboración.Integridad y Responsabilidad.Competencias Específicas:Adaptación al Cambio.Proactividad.Organización.Orientación a Resultados.Trabajo en Equipo.Escucha Activa y Comunicación.Negociación.Competencias Técnicas:Conocimiento y habilidades en técnicas de entrevistas, competencias y perfiles de puesto.Manejo de redes sociales para fines profesionales.Proficiente en inglés.Experiencia en el manejo de sistemas para la aplicación de candidatos (ATS)