Consultor De Compensación Y Beneficios (Sector

Únete a nuestro equipo como Consultor de Compensación y Beneficios**Responsabilidades Clave del Consultor de Retribución**:- Desarrollar e implementar políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.- Analizar las tendencias del mercado y conducir estudios salariales para garantizar la competitividad y equidad interna.- Colaborar con líderes de recursos humanos y gerencia para diseñar estructuras salariales efectivas y planes de incentivos.- Evaluar la efectividad de las estrategias de retribución implementadas y proponer mejoras continuas.- Asesorar y capacitar a gerentes y equipos de RRHH sobre prácticas de compensación y beneficios.**Requisitos Indispensables para el Cargo de Consultor de Retribución**:- Más de 7 años de experiência en consultoría de retribución o roles relacionados en recursos humanos- Experiência en clientes del sector de retail- Competencia demostrada en el uso de herramientas de análisis y software de gestión de retribución.- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Recursos Humanos o áreas afines.- Excelentes habilidades de comunicación para trabajar eficientemente con diferentes níveles organizacionales.- Capacidad analítica y detallada para interpretar datos y proporcionar recomendaciones accionables.Si te apasiona el ámbito de la compensación y deseas contribuir al éxito de una organización a través de estrategias de retribución efectivas, ¡esperamos recibir tu solicitud!