Consultor De Implementación De Nómina

Qué habilidades y experiência necesitas tener
- Dominio de todos los procesos relacionados con la operación de la nómina tales como:
Cálculo, revisión y cierre de nóminas ordinarias (semanales, quincenales, catorcenales, etc) de plantillas masivas.
Timbrado de Recibos de Nomina (facturación 4.0).
Póliza contable de nómina y cierres.
Procesos Anuales -Cálculo PTU, Aguinaldo y Fondo de ahorro.
Cálculo de ISR anual.
Administración del personal en el IMSS mediante la plataforma IDSE: Altas, bajas, modificaciones de salario.
Actualización de certificados IMSS.
Cálculo y presentación de variables ante el IMSS.
Determinación y declaración de Prima de Riesgo.
Pago y control de Vales de despensa.
Elaboración de Liquidaciones y Finiquitos.
Cálculo y pago de IMSS, Infonavit, Fonacot e ISN.
**Conocimiento de**: Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Ley de ISR y Ley de ISN.
Ser capaz de validar la correcta configuración de los conceptos de nómina, garantizando el correcto cálculo de ISR-cuotas obreras-patronales IMSS.
Cálculo manual de percepciones y deducciones para asegurar el correcto funcionamiento del sistema en los cálculos de nómina.
- Experiência con software SaaS en administración de Recursos Humanos y Nómina.
- Haber implementado y/o usado diversos sistemas de Nómina

**Competencias**:
Analítico.
Organizado.
Actitud de servicio.
Resolución de problemas.
Alto sentido de urgencia.
Proactivo.
Facilidad de palabra.
Comunicarse de manera efectiva.
Compromiso.