**Descripción empresa**:El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.Somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores**Misión del cargo**:Genera experiências y facilita al nuevo colaborador su integración y adaptación a El Puerto de Liverpool**Funciones del cargo**:El área de onboarding dentro de El Puerto de Liverpool, tiene como objetivo generar la mejor experiência para nuestros nuevos colaboradores y lograr su acompañamiento durante sus primeros 12 mesesLogra que los nuevos colaboradores tengan una experiência de incorporación excepcional.Fortalece la satisfacción de los nuevos ingresos y su adaptación a nuestra cultura.Desarrolla nuevas estrategias enfocadas en la retención del talento.Diseña e implementa el programa de Onboarding de El Puerto de Liverpool (Corporativo)Acompaña e involucra a los Hiring Manager en el proceso de bienvenida de su nuevo colaborador.**Requisitos**:2 años en gestión de programas de onboarding1 año en programas de satisfacción (cliente/colaborador)Comunicación asertivaIniciativaCreatividadPlaneación EstrategicaGestión de proyectos**Condiciones oferta**:**Beneficios**:Te proponemos ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde:Las personas son lo más importante de nuestra cultura.La calidad de vida es fundamental.La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.Ser dueño de tu carrera profesional.Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales.Beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, bono de automóvil, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo).Programas de desarrollo constantes, tanto para habilidades blandas como habilidades técnicas.Acceso a la Universidad Virtual Liverpool, donde puedes estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.Para nosotros los colaboradores son el eje central y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para el desarrollo humano y profesional.