Preparación Académica: Carrera profesional de titulado. Ingles Avanzado Experiência Laboral: 2 años de experiência como consultor de RR. HH. 2 años de experiência en gestión de proyectos preferiblemente relacionados con RR. HH. 2 años de experiência Conocimientos amplios en métodos y análisis de investigación Experto en informática con conocimientos prácticos en TI de Recursos Humanos SAM(derechos del sistema y roles de Employee Central)Objetivo Principal Brinda soporte para sistemas de personas y aplicaciones sirviendo como asesor técnico y consultor deSistemas para el equipo de gestión de recursos humanos.Principales Funciones Actúa como enlace entre el equipo de gestión de recursos humanos de la unidad de negocios y elEquipo de sistemas de personas con respecto a las prioridades y desarrollos actuales y futuros de losSistemas de información. Actuar como Experto en la Materia y representante de la Unidad de Negocios en proyectos deSistemas de Personas. Supervisa continuamente las necesidades de recursos humanos y brinda asesoramiento técnicoRelacionado con el diseño de sistemas nuevos y/o la modificación de sistemas existentes para cumplirCon los objetivos comerciales y los requisitos del sistema. Administrar e implementar pruebas de HRIS, conversión de datos e implementación de nuevosSistemas/procesos y capacitar a la administración de recursos humanos ya los usuarios funcionalesSobre la utilización del sistema. Identificar las necesidades estratégicas con la orientación de varias fuentes internas y externas yProporcionar una dirección orientada a la solución. Crear conciencia con el liderazgo de recursosHumanos para la validación, calificación y/o cuantificación. Proporcionar soporte de enlace para problemas tácticos entre la Unidad de Negocios de RecursosHumanos y/o Nómina Corporativa. Proporcione análisis de casos comerciales con retorno de la inversión (ROI) e índice de valorComercial (BVI) para recursos humanos corporativos/de división. Brindar asistencia táctica a las unidades de recursos humanos para la implementación de iniciativas yGarantizar que se implementen los procesos adecuados y aprobados. Apoya a BU HR en proyectos para todos los datos de personal externo y auditorías e inquisiciones deNómina mediante la utilización de recursos internos y externos según sea necesario. Custodio de los registros de todos los empleados activos para gestionar la verificación de empleos,Retención y cumplimiento legal. Administra e investiga la viabilidad de todas las solicitudes de seguridad de datos de recursosHumanos en SAM (derechos del sistema y roles de Employee Central) y datos para la unidadComercial.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $70,000.00 $80,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Consultor de RH: 2 años (Deseable)Idioma: Inglés avanzado (Deseable)
