**Descripción empresa**:Somos una empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiência en conectar el talento con las empresas.**Funciones del cargo**:**Preparación Académica**:Carrera profesional de titulado.Ingles Avanzado**Experiência Laboral**:2 años de experiência como consultor de RR. HH.2 años de experiência en gestión de proyectos preferiblemente relacionados con RR. HH.2 años de experiência Conocimientos amplios en métodos y análisis de investigaciónExperto en informática con conocimientos prácticos en TI de Recursos Humanos SAM(derechos del sistema y roles de Employee Central)Objetivo PrincipalBrinda soporte para sistemas de personas y aplicaciones sirviendo como asesor técnico y consultor desistemas para el equipo de gestión de recursos humanos.Principales FuncionesActúa como enlace entre el equipo de gestión de recursos humanos de la unidad de negocios y elequipo de sistemas de personas con respecto a las prioridades y desarrollos actuales y futuros de lossistemas de información.Actuar como Experto en la Materia y representante de la Unidad de Negocios en proyectos deSistemas de Personas.Supervisa continuamente las necesidades de recursos humanos y brinda asesoramiento técnicorelacionado con el diseño de sistemas nuevos y/o la modificación de sistemas existentes para cumplircon los objetivos comerciales y los requisitos del sistema.Administrar e implementar pruebas de HRIS, conversión de datos e implementación de nuevossistemas/procesos y capacitar a la administración de recursos humanos ya los usuarios funcionalessobre la utilización del sistema.Identificar las necesidades estratégicas con la orientación de varias fuentes internas y externas yproporcionar una dirección orientada a la solución. Crear conciencia con el liderazgo de recursoshumanos para la validación, calificación y/o cuantificación.Proporcionar soporte de enlace para problemas tácticos entre la Unidad de Negocios de RecursosHumanos y/o Nómina Corporativa.**Requisitos**:Consultor de IT**Condiciones Oferta**:**Sueldo neto mensual**: 80000