Preparación Académica:
- Carrera profesional de titulado.
- Ingles Avanzado
- Experiência Laboral:
- 2 años de experiência como consultor de RR.
HH.
- 2 años de experiência en gestión de proyectos preferiblemente relacionados con RR.
HH.
- 2 años de experiência Conocimientos amplios en métodos y análisis de investigación
- Experto en informática con conocimientos prácticos en TI de Recursos Humanos SAM
(derechos del sistema y roles de Employee Central)
Objetivo Principal
- Brinda soporte para sistemas de personas y aplicaciones sirviendo como asesor técnico y consultor de
sistemas para el equipo de gestión de recursos humanos.
Principales Funciones
- Actúa como enlace entre el equipo de gestión de recursos humanos de la unidad de negocios y el
equipo de sistemas de personas con respecto a las prioridades y desarrollos actuales y futuros de los
sistemas de información.
- Actuar como Experto en la Materia y representante de la Unidad de Negocios en proyectos de
Sistemas de Personas.
- Supervisa continuamente las necesidades de recursos humanos y brinda asesoramiento técnico
relacionado con el diseño de sistemas nuevos y/o la modificación de sistemas existentes para cumplir
con los objetivos comerciales y los requisitos del sistema.
- Administrar e implementar pruebas de HRIS, conversión de datos e implementación de nuevos
sistemas/procesos y capacitar a la administración de recursos humanos ya los usuarios funcionales
sobre la utilización del sistema.
- Identificar las necesidades estratégicas con la orientación de varias fuentes internas y externas y
proporcionar una dirección orientada a la solución.
Crear conciencia con el liderazgo de recursos
humanos para la validación, calificación y/o cuantificación.
- Proporcionar soporte de enlace para problemas tácticos entre la Unidad de Negocios de Recursos
Humanos y/o Nómina Corporativa.
- Proporcione análisis de casos comerciales con retorno de la inversión (ROI) e índice de valor
comercial (BVI) para recursos humanos corporativos/de división.
- Brindar asistencia táctica a las unidades de recursos humanos para la implementación de iniciativas y
garantizar que se implementen los procesos adecuados y aprobados.
- Apoya a BU HR en proyectos para todos los datos de personal externo y auditorías e inquisiciones de
nómina mediante la utilización de recursos internos y externos según sea necesario.
- Custodio de los registros de todos los empleados activos para gestionar la verificación de empleos,
retención y cumplimiento legal.
- Administra e investiga la viabilidad de todas las solicitudes de seguridad de datos de recursos
humanos en SAM (derechos del sistema y roles de Employee Central) y datos para la unidad
comercial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $70,000.00 - $80,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Consultor de RH: 2 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés avanzado (Deseable)