Consultor Desarrollo Organizacional

DescripciónGestionar Proyectos de Adaptación de planes y programas de desarrollo para el Recurso Humano del Cliente, con el objetivo de mejorar el desempeño individual y grupal.Crea soluciones innovadoras y originales y se anticipa a las necesidades de mediano plazo de sus clientes.Responsable de asegurar el nível de servicio interno y externo.Sugiere actualizaciones en los productos ya existentes.Inicia en el proceso de prospección de clientes y elabora sus respectivas propuestas.Administra relaciones a mediano plazo con clientes.Motiva, desarrolla e inspira a sus colaboradores y equipo.Se mantiene en un proceso constante de desarrollo profesional y personal.Intervenciones con Personal de Mandos Medios y Grupos Jr.**Requisitos**:**Lic en Psicología, Administración o carrera a fin****Maestria en Desarrollo Organizacional o afin****Ingles Avanzado. C1**Experiência mínima de 6 años manejando cuentas de clientesExperiência en relación con SindicatosConocimientos en implementación de procesos de Capacitación y Desarrollo de RHManejo de Personal, orientado a resultados, Creatividad e Innovación, Actitud de Servicio, Facilidad de palabra.Manejo de Project, Excel, Power Point, Word