Consultor Desarrollo Organizacional

Descripción

Gestionar Proyectos de Adaptación de planes y programas de desarrollo para el Recurso Humano del Cliente, con el objetivo de mejorar el desempeño individual y grupal.

Crea soluciones innovadoras y originales y se anticipa a las necesidades de mediano plazo de sus clientes.

Responsable de asegurar el nível de servicio interno y externo.

Sugiere actualizaciones en los productos ya existentes.

Inicia en el proceso de prospección de clientes y elabora sus respectivas propuestas.

Administra relaciones a mediano plazo con clientes.

Motiva, desarrolla e inspira a sus colaboradores y equipo.

Se mantiene en un proceso constante de desarrollo profesional y personal.

Intervenciones con Personal de Mandos Medios y Grupos Jr.

**Requisitos**:
**Lic en Psicología, Administración o carrera a fin**

**Maestria en Desarrollo Organizacional o afin**

**Ingles Avanzado. C1**

Experiência mínima de 6 años manejando cuentas de clientes

Experiência en relación con Sindicatos

Conocimientos en implementación de procesos de Capacitación y Desarrollo de RH

Manejo de Personal, orientado a resultados, Creatividad e Innovación, Actitud de Servicio, Facilidad de palabra.

Manejo de Project, Excel, Power Point, Word