Consultoría de Recursos Humanos busca Consultor Jr. de Desarrollo Organizacional que desempeñará un papel fundamental en el diseño, implementación y evaluación de estrategias y programas de desarrollo para mejorar la eficiencia, productividad y cultura organizacional de la empresa y sus clientes.
**¿Qué necesitas para formar parte del equipo?**
- Lic. En Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiência min. de 3 años en funciones de desarrollo organizacional o recursos humanos.
- Conocimiento de teorías y prácticas de desarrollo y diagnóstico organizacional.
- Inglés intermedio.
- Poder desplazarse por la CDMX.
**Actividades**:
- Colaborar en la realización de diagnósticos de la organización para identificar áreas de mejora en la eficiencia y efectividad.
- Analizar la cultura organizacional actual y proponer iniciativas para fortalecerla.
- Participar en la creación de programas de capacitación y desarrollo, asegurando la alineación con las necesidades identificadas.
- Colaborar en la implementación de programas de liderazgo y gestión del cambio.
- Facilitar talleres y sesiones de capacitación para empleados y líderes.
- Proporcionar entrenamiento en habilidades blandas y competencias clave.
- Asistir en la gestión de procesos de cambio organizacional.
- Desarrollar estrategias para asegurar una transición suave y una adopción efectiva de nuevos procesos y políticas.
- Trabajar de cerca con el equipo de Recursos Humanos para alinear las iniciativas de desarrollo con las políticas y prácticas existentes.
- Colaborar con líderes de diferentes áreas para entender sus necesidades y desafíos específicos.
- Medir la efectividad de los programas implementados mediante la recopilación y análisis de datos.
- Proponer ajustes y mejoras continuas basadas en la retroalimentación y los resultados obtenidos.
**Beneficios**:
- Excelente ambiente laboral.
- Capacitación y aprendizaje constante.
- Modalidad Híbrida.
**Zona de Trabajo**: Benito Juárez, Ciudad de México
Forma parte de nuestro equipo ¡Postúlate por este medio!
STPS-ACT-OEH09-00351
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Brutos o Netos?
- ¿Cuál es tu expectativa económica?
- ¿Bruta o Neta?
- ¿Cuál fue tu último sueldo?
Lugar de trabajo: Empleo presencial