Consultor Jr En Gestión Del Cambio (Adopción)

**El objetivo del puesto es brindar apoyo en Gestión del Cambio y Adopción para proyectos de renovación tecnológica y transformación digital con alcance nacional e interáreas.****Funciones del puesto**- Apoyar en la Definición de proyectos: Lean Change Canvas, Voz del cliente, Alcance del proyecto, KPIs, roles y perfiles- Apoyar en el Diseño: Recolección y análisis de datos, DX motivadores, Proceso As-Is To-Be, Estrategia de cambio- Apoyar en la Construcción: Linea gráfica, Contenidos de comunicación y capacitación, bases de datos y selección de Audiencias- Apoyar en la Ejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluación- Evaluación; Retención de conocimiento, NPS, Adherencia y Adopción al nuevo sistema- Trabajar la disciplina operativa: Apego a rutina y criterios de aceptación- Trabajar junto con el equipo de documentación de procesos de negocio y diseño gráfico**Habilidades requeridas**- Haber participado en la Capacitación de algún proyecto de implementación de alguna tecnología- Análisis- Autogestión- Búsqueda de la información- Compromiso- Comunicación oral y escrita- Disciplina- Iniciativa- Sentido de urgencia- Trabajo en equipo**Estudios profesionales**- Profesionista titulado en Administración, TI, Psicología Organizacional o carreras afines- Experiência laboral comprobable de 1 a 3** años en Gestión del Cambio y/o Capacitación****Cursos y Certificaciones**- Modelo ADKAR (deseable)- Modelo Kotter (deseable)- Modelo Lewin (deseable)- Modelo Lean Change Management (deseable)- Modelo Lean Change Canvas (deseable)**Observaciones adicionales**- Disponibilidad para trabajar de tiempo completo- Residente en Monterrey (deseable de la zona poniente)