Identificar y automatizar actividades y tareas manuales, repetitivas y de poca variación en las Unidades de Negocio en Mabe, como una solución para disminuir a corto plazo la carga de trabajo de nuestros colaboradores, a través de herramientas tecnológicas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADESACTIVIDADES DE PROYECTOIdentificar iniciativas viables y potenciales para automatizar por RPA en las áreas de Mabe.Coordinar desarrollo de proyectos RPA.Dar seguimiento a casos de negocio para capitalizar beneficios RPA.Alinear proyectos RPA con líderes COE y TI.ACTIVIDADES DE OPERACIÓNDar seguimiento al Modelo de Servicio establecido en RPA.Asegurar uso y eficiencia de Bots mediante indicadores RPA.Aplicar track de operación en cambios estructurales de Bots.REQUERIMIENTOS DEL PUESTOIdentificar áreas en Mabe con actividades manuales y repetitivas que puedan ser oportunidades para automatizar con RPA.Evaluar e identificar iniciativas viables y potenciales para automatizar por RPA, integrar y coordinar equipos de proyecto.Levantar, documentar iniciativas y crear requerimiento funcional de iniciativas a automatizar.Coordinar track de desarrollo con equipo de proyecto.Asegurar soporte de Operación a BOTS Activos con el Modelo de Servicio RPA.Asegurar uso y eficiencia de BOT con indicadores RPA.Dar seguimiento a track de desarrollo de Operación.EDUCACIÓN Y CARRERAIngeniero en Desarrollo Empresarial, Ingeniero Industrial, Ingeniero en Proyectos, Licenciado en Administración, Licenciado en Administración Industrial, Líder Finanzas.
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOSLider o administrador de proyectos.Conocimiento en sistemas de gestión empresarial.Conocimiento y manejo de sistemas y Nuevas Tecnologías.Habilidades de comunicación y liderazgo.Office, SAP, SSFF.TIEMPO DE EXPERIENCIA1 - 2 Años.
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTOTIPOS DE POSTULACIÓNLocal / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________.
"En Mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".
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