.Consultor Senior SAP FI-COEl equipo de Tecnología de EY ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial recopilada a lo largo de años de experiencia para garantizar el más alto nivel de ejecución y satisfacción para nuestros clientes.
En EY, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se obtienen analizando las necesidades del negocio y asegurándose de que las soluciones entregadas cumplen todos los objetivos del cliente.La oportunidadOfrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de los compromisos con los clientes y el desarrollo personal.
Nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos de datos innovadores, apoyando a los líderes empresariales y tecnológicos.
Este puesto ofrece oportunidades únicas para ayudar a nuestros clientes en el ámbito de ERP SAP.Requisitos:Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afinesExperiencia mínima de 5 años en implementaciones de SAP-FICOConocimiento en Módulo GL-AP-TR-AR y algún conocimiento en módulo de activos fijos (Módulo FI)Centros de costos, centros de beneficios y órdenes internas y localización mexicana (Módulo CO)S4/HANA indispensableNivel de inglés intermedio-avanzadoLo que buscamosBuscamos personas auto-motivadas que puedan funcionar fácilmente en un entorno de alta demanda y rendimiento.
Nos interesan personas curiosas, apasionadas por lo que hacen y con diversas habilidades.Acerca de EYComo líder mundial en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mundo laboral mejor.
Esto comienza con una cultura que cree en darte la formación, las oportunidades y la libertad creativa para hacer las cosas mejor.
Para que, cuando te incorpores, y por mucho tiempo que te quedes, la excepcional experiencia de EY dure toda la vida.Únete a nosotros para construir un mundo laboral mejor.Presenta tu candidatura hoy mismo.En EY México, la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización.
Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma.
Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos.
Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares