.**Descripción empresa**:El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.Somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.**Misión del cargo**:Contribuir en los procesos de compensaciones y estudios relacionados con el área.**Funciones del cargo**:Haz carrera con nosotros dentro de nuestra área de Capital Humano, teniendo las siguientes responsabilidades a tu cargo: Participar en estrategias salariales, iniciativas de mejora y optimización de procesos. Apoyo en encuestas salariales Realización de tabuladores Revisión de incrementos salariales Estudios de benchmark Seguimiento a estrategias nuevas**Lugar de trabajo**: Santa Fe**Decide el horario que mejor se adapte a tus necesidades**:Contamos con horario híbrido, una parte de tu día trabajarás en el Corporativo y por la tarde de manera remota:**Lunes a Jueves**: corporativo 7:00 a 13:00 hrs. / remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes: corporativo 7:00 a 13:00 hrs.**Lunes a Jueves**: corporativo 8:00 a 14:00 hrs. / remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes: corporativo 8:00 a 14:00 hrs.**Lunes a Jueves**: corporativo 9:00 a 14:30 hrs. / remoto 16:00 a 18:30 hrs. / Viernes: corporativo 9:00 a 14:30 hrs.¡Te invitamos a vivir la experiência!**Requisitos**:Experiência mayor a 3 años en el área de compensacionesExperiência en temas de estrategia salarial, iniciativas de mejora y optimización de procesos.Conocimiento en realización de tabuladores e incrementos salariales generalesPaquetería Office avanzadoSAP deseable**Condiciones Oferta**:**Beneficios**:Ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde: Las personas son lo más importante de nuestra cultura. La calidad de vida es fundamental. La diversidad es vista y vivida como parte del éxito. Ser dueño de tu carrera profesional. Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales. Beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo). Programas de desarrollo constantes para habilidades blandas como habilidades técnicas
