Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos.
Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional.
Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.Nuestro mercado continúa en expansión y estamos buscando para el área de Talento a nuestro próximo:**Consultor Sr. en Compensaciones y People Analytics para LATAM.
****Lugar de Trabajo: Ciudad de México****Sus principales funciones serán**:- Colaborar en la definición de la política y los procedimientos de remuneraciones de la compañía.- Participar en el diseño de la estructura de compensación y beneficios (bandas salariales, retribución variable, beneficios).- Coordinar el benchmark salarial de la operación de latinoamericana.- Apoyar en la implementación del proceso de evaluación de objetivos y del plan de incentivos.- Buscar proveedores en Latinoamérica para la gestión de los beneficios sociales- Apoyar la gestión de la movilidad internacional (ofertas de expatriación, visados, seguros, asesoramiento fiscal y de SS, etc).- Realizar Descripciones y valuaciones de puestos de trabajo.- Proponer actualizaciones de bandas salariales- Consolidar informes de compensación de la operación latinoamericana: incentivos, subidas salariales, seguimiento de planes de negocio y presupuestos.- Elaborar informes de seguimiento y control mensual de masa salarial de Latinoamérica: informes de previsiones a final de año en curso y comparativa con presupuesto anual- Consolidar el Reporting de Talento de la operativa de Latinoamérica: Dashboard de Talento- Participar en el diseño y digitalización del Dashboard global- Supervisar la operación de SAP - SSFF de Latinoamérica.
**Qué necesitamos**- Una persona **graduada **en Administración, Gestión de Recursos Humanos, o carrera afín.- Mínimo **5** años** de experiência realizando las actividades arriba expuestas a nível Coordinación o Jefatura- Inglés Avanzado (indispensable)- Excel y Power Point a nível avanzado- Manejo de SSFF de SAP- De preferencia con experiência a nível LATAM- Indispensable que viva en la Ciudad de México**Qué valoramos**- Profesional con capacidad de autogestión- Elevado nível de análisis- Persona resolutiva, proactiva y organizadaEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión.
Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.