EMPRESA: KENWORTH MEXICANA PUESTO VACANTE: CONTADOR DE IMPUESTOS DEPARTAMENTO: IMPUESTOS (507) AREA: FINANZAS PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Impuestos OBJETIVO: Asegura el cumplimiento correcto y oportuno de las obligaciones de las compañías asignadas de la Organización establecidas en las diversas leyes fiscales tal como la Ley del Impuesto sobre la Renta, Ley del Impuesto al Valor Agregado, Código Fiscal de la Federación, entre otras.
Calcula y/o revisa la provisión mensual y anual de impuestos, PTU y bono convenido.
Cumple con las obligaciones asociadas a contabilidad electrónica y buzón tributario; prepara y presenta las declaraciones de operaciones relevantes; prepara y presenta las declaraciones informativas de operaciones con partes relacionadas asociadas a BEPS; cumple con las obligaciones asociadas a la aplicación del estímulo fiscal del programa de renovación vehicular; informa a las diversas áreas involucradas de las cambios en las disposiciones fiscales que afectan su operación (por ejemplo, nuevas reglas de emisión de CFDI's); prepara y presenta las dictámenes fiscales de las empresas asignadas de la Organización; atiende las auditorías del SAT a las diferentes empresas de la Organización; atiende diversos requerimientos del SAT por compulsas derivadas de auditorías a clientes y proveedores de las diferentes empresas de la Organización así como requerimientos derivados de solicitudes de devolución y compensación de impuestos; prepara y presenta los dictámenes fiscales de las empresas de la Organización asignadas.
UBICACIÓN DE LA VACANTE: Mexicali REQUISITOS BÁSICOS DEL PUESTO: Conocimientos Y Experiencia : - Escolaridad Mínima: Profesional (Licenciatura en Contaduría Pública).
- Experiencia Mínima: 2 años en área de impuestos, así como cálculo y presentación de contribuciones fiscales.
- Inglés: 70%.
- Conocimientos: Contabilidad General, LISR, LIVA, CFF, NIF, Control Interno.
Elaboración y documentación de cálculos fiscales.
NIF's, y principios de Contabilidad, Contabilidad electronica, impuestos diferidos.
Competencias Técnicas: Administrativas (planeación, organización, dirección y control), comunicación efectiva, capacidad analítica, manejo de tareas múltiples, orientación al detalle, precisión en la información y trabajo en equipo.
Competencias de Gesti?ón: Iniciativa, proactividad, perseverante, responsable, orientación al control, a procesos, a la mejora continua y a resultados, compromiso, tolerancia, ética, sentido de urgencia y congruencia
