Responsabilidades:Supervisar y coordinar las actividades del departamento administrativo, incluyendo finanzas, recursos humanos, y servicios generales.Desarrollar y implementar políticas y procedimientos administrativos que optimicen la eficiencia operativa.Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y regulatorias aplicables a la empresa.Elaborar y gestionar el presupuesto administrativo, controlando los costos y asegurando el uso eficiente de los recursos.Realizar análisis financieros y preparar informes para la alta dirección sobre el estado financiero del área administrativa.Reclutar, formar y desarrollar al personal administrativo, estableciendo objetivos claros y evaluando el desempeño del equipo.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo dentro del departamento.Identificar áreas de mejora en los procesos administrativos y desarrollar estrategias para implementar cambios eficaces.Utilizar tecnologías y herramientas adecuadas para mejorar la eficiencia y la precisión de las operaciones administrativas.Actuar como enlace entre el departamento administrativo y otros departamentos de la empresa para garantizar una comunicación efectiva y la coordinación de actividades.Mantener relaciones positivas con proveedores, clientes y otros socios estratégicos.Liderar y gestionar proyectos administrativos especiales que contribuyan al crecimiento y la mejora continua de la empresa.Requisitos:Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, o a fin.Experiencia mínima de 5 años, con experiencia en la supervisión de equipos.Conocimiento sólido en gestión financiera, planificación estratégica, y administración de recursos.Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones.Dominio de herramientas y software administrativos (por ejemplo, ERP, MS Office).Automóvil propio.Competencias Clave:Liderazgo: Capacidad para motivar y dirigir a un equipo, estableciendo metas claras y alcanzables.Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y en la mejora continua de los procesos.Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicarse claramente con diferentes niveles de la organización y con partes externas.Pensamiento Crítico: Capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y evidencia.Ofrecemos:Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Sueldo Competitivo.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mesTipo de jornada: Fines de semana, Incluye fines de semana, Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr