Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.
We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities.
We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live.
Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
Definición de rol Realiza diversas tareas de contabilidad de rutina en apoyo de una unidad operativa.
Responsabilidades • Responder a consultas y contactar a otros departamentos o proveedores para resolver una variedad de problemas.
• Creación de informes sobre desempeño financiero para uso interno y externo.
• Previa solicitud, participar en proyectos especiales y solicitudes de informes ad hoc.
• Mantener, implementar y cumplir con los controles internos mientras garantiza que los procedimientos contables cumplan con los GAAP.
Requisito de grado Carrera profesional terminada.
Descriptores de habilidades Precisión y atención al detalle : comprender la necesidad y el valor de la precisión; Capacidad para completar tareas con altos niveles de precisión.
Nivel de conocimientos prácticos: • Mide con precisión el impacto y el costo de los errores, omisiones y descuidos.
• Utiliza enfoques y herramientas específicos para verificar y cotejar los resultados.
• Procesa cantidades limitadas de información detallada con buena precisión.
• Aprende de los errores y aplica las lecciones aprendidas.
• Desarrolla y utiliza listas de verificación para garantizar que la información salga libre de errores.
Pensamiento Analítico : Conocimiento de técnicas y herramientas que promuevan un análisis efectivo; Capacidad para determinar la causa raíz de los problemas organizacionales y crear soluciones alternativas que resuelvan estos problemas.
Nivel de comprensión básica: • Nombra herramientas o técnicas específicas que pueden usarse para apoyar el proceso de pensamiento analítico.
• Describe aplicaciones o productos de software específicos utilizados para análisis de negocios.
• Da ejemplos de cómo se ha utilizado el pensamiento analítico para resolver problemas.
• Ayuda a otros a investigar y aprender más sobre herramientas y aplicaciones de análisis empresarial.
Comunicaciones efectivas : comprensión de conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; Capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades de manera efectiva mediante la aplicación de comportamientos de comunicación apropiados.
Nivel de conocimientos prácticos: • Ofrece comentarios útiles que se centran en los comportamientos sin ofender al destinatario.
• Escucha comentarios sin ponerse a la defensiva y los utiliza para su propia eficacia comunicativa.
• Realiza presentaciones orales y redacta informes necesarios para su propio trabajo.
• Evita la jerga técnica cuando sea inapropiada.
• Busca y considera señales no verbales de individuos y grupos.
Gestión de múltiples prioridades : conocimiento de prácticas eficaces de autogestión; Capacidad para gestionar múltiples objetivos, proyectos, grupos o actividades concurrentes, emitiendo juicios eficaces en cuanto a priorización y asignación de tiempo.
Nivel de comprensión básica: • Explica conceptos básicos de gestión del tiempo y prioridades.
• Busca orientación para detectar y abordar conflictos prioritarios.
• Las prioridades comerciales propias de los estados.
• Describe las prioridades del equipo o unidad.
Resolución de problemas : conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; Capacidad para aplicar conocimientos de resolución de problemas de forma adecuada a situaciones diversas.
Nivel de conocimientos prácticos: • Identifica y documenta problemas específicos y alternativas de resolución.
• Examina un problema específico y comprende la perspectiva de cada actor involucrado.
• Desarrolla técnicas alternativas para evaluar la precisión y relevancia de la información.
• Ayuda a analizar los riesgos y beneficios de enfoques alternativos y obtener decisiones sobre su resolución.
• Utiliza técnicas de investigación y herramientas de diagnóstico para identificar problemas.
Contabilidad: Conocimiento de métodos, procesos y herramientas contables; Capacidad para mantener y preparar estados e informes financieros utilizando métodos y procesos contables.
Nivel de conocimientos prácticos: • Utiliza prácticas, técnicas y consideraciones de seguimiento de costos.
• Trabaja con transacciones financieras y documentación relacionada dentro de la organización.
• Participa en prácticas contables de clasificación y registro de datos financieros.
• Mantiene los planes de cuentas existentes.
• Sigue las regulaciones para ingresar y reportar el contenido financiero en los principales sistemas contables.
Informes financieros: Conocimiento de procesos, métodos y herramientas de informes financieros; Capacidad para crear y mantener informes financieros precisos y completos.
Nivel de comprensión básica: • Describe métodos básicos para la redacción de informes financieros.
• Identifica herramientas básicas para la redacción de informes financieros.
• Aclara el propósito y el valor de los informes financieros precisos.
• Utiliza los principales informes financieros utilizados por la organización.
Requisitos Indispensables : Para el desempeño de este puesto se requiere: Carrera en Contabilidad Requiere uno o dos años de experiencia laboral.
Familiaridad con los estándares y prácticas de ingeniería, fabricación y mantenimiento.
Capacidad necesaria para utilizar una variedad de paquetes de software de computadora.
Comunicación efectiva frecuente con personas ajenas al grupo de trabajo para dar u obtener información.
Fuertes habilidades de organización y comunicación con una fuerte actitud orientada al cliente Requisitos Deseables: SAP Básico – Intermedio.
El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad.
En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Posting Dates: julio 4, 2024 - julio 11, 2024 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).
