Contralor Adjunto

**Objetivo Principal del Puesto.**Revisar y asegurar que la información financiera de las entidades a su cargo se genere de manera precisa, oportuna y correcta, así como que cumpla con lo establecido por las Normas de Información Financiera (NIF) y USGAAP. Responsable de los estados financieros mensuales identificando y analizando el motivo de las variaciones entre lo real y lo presupuestado; la elaboración de forecast y plan de 6 años; supervisar el cumplimiento oportuno y preciso de la información fiscal. Coordina y presenta la información de las entidades a su cargo para las juntas de fondeo en coordinación con Tesorería. Proporciona información financiera, análisis de reportes, indicadores financieros y operativos para Contraloría, Dirección General, Dirección de PACCAR, así como el cumplimiento con la normatividad aplicable, reportes corporativos, y atención a requerimientos de auditores y entidades regulatorias externas. Coordina el cumplimiento con los requerimientos SOX, supervisa y revisa mensualmente las conciliaciones de las cuentas contables. Participa en identificar e implementar mejoras en los procesos, eficiencia y productividad de la compañía, departamento y personal a su cargo.**Conocimientos y Experiência.** Escolaridad Mínima: Profesional (Licenciatura en Contaduría Pública). Experiência Mínima: 2 Puestos previos (4-6 años). Ingles: 85%. Conocimientos: manejo de SAP-BFC, MS Office, Excel avanzado, sistemas Netsol e Infinium. **Competencias.**Técnicas: Contabilidad general, fiscales, básicos de tesorería y administración de efectivo, Impuestos (ISR, IETU, IVA), normas de Información financiera (NIF), principios de Contabilidad Generalmente Aceptados de Estados Unidos (US GAAP's), Términos financieros, administración estratégica, matemáticas financieras, estadística, metodología para la mejora continua (5's, six sigma), Sistemas contables y de administración de cartera (Infinium, CMS). Conceptos contables del arrendamiento financiero, arrendamiento puro, créditos refaccionarios.Gestión: orientación al control, iniciativa/proactivo, respeto, orientación a la mejora continua, confidencialidad, paciencia, negociación.