Sexo: IndistintoDecripción:El alcance de las funciones de contralor incluye información financiera, contable y administrativa relacionada con el trabajo. La cabeza de informes del contralor es el responsable administrativo o gerente. Establecer y mantener controles de caja y conciliación de libros de contabilidad general y estados de cuenta bancarios.La prestación de asistencia a las autoridades de alto nível en la preparación del presupuesto anual y también la auditoría anual.Mantener el sistema de orden de compra.La adhesión y la aplicación de los procedimientos y políticas financieras, establecidas por la dirección superior.La supervisión de las inversiones y las reservas de efectivo.Seguimiento de los sistemas y procedimientos de entrada de datos.Preparar y mantener sistemáticamente todas las cuentas de proveedores.Verificación de los cargos y garantizar la seguridad de todas las tarjetas de crédito.Preparación de declaraciones de ingresos y también llevar la cuenta de las transacciones y su entrada en la base de datos de contabilidad computarizado.La clasificación y el mantenimiento de archivos y registros financieros, según el año.Trabajando en la preparación de informes trimestrales, estados financieros mensuales, y los balances.La conciliación de las cuentas por pagar, cuentas por cobrar, y la preparación de resúmenes de revistas.La emisión de los recibos de todas las operaciones contables.El mantenimiento de los registros relacionados con los sistemas financieros.La emisión, la codificación, y la autorización de órdenes de compra.La compilación de los documentos de origen.La reconciliación de los depósitos de origen.El trabajo administrativo consiste en tareas de gestión de los empleados, tales como, la revisión de los informes de nómina, recibiendo informes de trabajo de los empleados de otros departamentos y el cálculo de sus salarios, cotizaciones y deducciones (si lo hay).Procesamiento y distribución de pago cheques.Mantener y asegurar la correcta actualización del sistema de licencia.Hacer ajustes a la nómina siempre que sea necesario.Garantizar la adecuada documentación de los registros y documentos de los nuevos empleados en el sistema de contabilidad.El cuidado de la administración de los derechos de prestaciones.Verificar e informar sobre los pagos de beneficios.Contralores están entre los miembros clave de la organización. Así que ahora vamos a pasar por delante para saber acerca de los requisitos de formación y rango de salario de esta.Tiempo completosueldo: $65,000Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $65,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes