_**1. REQUISITOS**_
- Formación: Título en Contabilidad o Finanzas con especialidad en Administración o Dirección Financiera.
- Experiência: 5 años en algún departamento de control de gestión o de auditoría interna.
- Sexo: Indistinto
- Horario Lunes a Viernes 9 a 6 pm
- **2. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES**_
- Monitorear los ingresos y los gastos
- Garantizar el cumplimiento financiero normativo
- Facilitar la información financiera para la toma de decisiones trascendentales
- Definir las normas y sistemas de control interno y externo.
- Supervisar el funcionamiento corporativo de la empresa
- Implementar un informe de control de gestión.
- Realizar la documentación de progreso, análisis de desviaciones y riesgos.
- Analizar la rentabilidad del proyectos o clientes.
- Analizar oportunidades de ahorro de costos
- Preparar los informes internos y externos
- Controlar y analizar gastos y apoyo presupuestario
- Verificar la transparencia en las transacciones financieras.
- Revisar que los activos y el patrimonio de la empresa se gestionen adecuadamente.
- Participar en la elaboración de los presupuestos de cada departamento y supervisar su ejecución.
- Monitorear los gastos de inventario, operativos, administrativos y relativos a la gestión de personas y recomendar medidas de reducción de costos, sin sacrificar la calidad de los productos y servicios.
- Registrar la información financiera y de analizarla según corresponda.
- Notificar cualquier anomalía que detecte al director general o a la directora de operaciones de inmediato para evitar costosas multas y sanciones.
- Organizar auditorías financieras internas de manera periódica según lo que estipulan las políticas internas.
- Colaborar con los auditores externos para cumplir con las directrices gubernamentales en la materia de que se trate.
- **3. CONOCIMIENTOS**_
- Gestión contable
- Gestión de personal
- Pronóstico financiero
- Mejora de los controles y verificaciones financieras
- Evaluación y control de riesgos financieros
- Desarrollo e implementación de planes de crecimiento corporativo
- Estimación y análisis de ingresos y gastos
- Principios de tesorería
- Competencias digitales en general
- **4. HABILIDADES**_
- Trabajo en equipo bajo presión
- Perseverancia
- Planificación estratégica
- Resiliencia laboral
- Compromiso con la mejora continua
- Gestión del cambio
- Liderazgo transformacional
- Mentalidad empresarial
- Tácticas para ejercer influencia
- Toma de decisiones
- Inteligencia emocional
- Resolución de problemas
- Oratoria
- Experiência profesional
- Comunicación y negociación
- Optimización de recursos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Pregunta(s) de postulación:
- Cuenta con título y cedula profesional
- Cuál es su pretensión económica
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
