Edad 30 a 50 años.- Sexo indistinto.- Lic. en contabilidad,finanzas, administración de empresas turísticas afín titulado y con cedula.- Idioma ingles preferentemente.- Manejo de personal.- Excel avanzado.- Finanzas- Presupuestos- Software contable- Actualizados en reformas fiscales, financieras del pais.- Proyección de estados financieros.- Análisis y control de costos- Auditorias de ingresos.- Controles internos de caja, pagos, comisiones, gastos,- Referencias laborales.**Experiência mínima de 04 años en la posición en hoteles INDISPENSABLE en**:- Registros contables, de acuerdo a lo exigido por la normativa legal, contable y de procedimientos internos del Hotel.- Información contable objetiva y verificable a Contraloría General y Gerencia General.- Mecanismos de gestión que minimicen los riesgos financieros.- Políticas fiscales de la empresa en coordinación con el despacho designado, propietarios y Operadora Hotelera.- Disponibilidad de recursos a través de la liquidez en el Hotel.- Registro y verificación de retiros de fondos en efectivo, para pagos a proveedores, traspasos entre bancos, con el fin de llevar un control de pagos.- Pago oportuno de obligaciones fijas y variables contraídas; (servicios, nóminas, seguridad social, fiscales, proveedores locales y del exterior, etc.).- Aplicación de los procesos internos, salvaguardando la integridad del patrimonio del Hotel; así como la eficiencia financiera,- Elaboración y control del presupuesto del Hotel.- Revisión de contratos y emisión de tarifas en conjunto con Ventas, División Cuartos y Gerencia General; cálculo de las propinasy comisiones.- Atención a las auditorias fiscales, a las observaciones derivadas de las mismas (requerimientos del SAT).- Elaborar los Estados Contables y Financieros del Hotel conforme a las normas contables nacionales e internacionales vigentes.- **Registrar de manera mensual las altas y bajas en inventarios departamentales.**:- Verificar el proceso de compras que cumpla con las normas y políticas establecidas, provisión de los servicios que requiera el Hotel para su operación.- **Competencias**:_- Numérico.- Proactivo.- Orientación a resultados.- Organizado.- Negociación.- Actitud de servicio.- Trabajo bajo presión y en equipo.- Tolerancia a la frustración.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $40,000.00 - $45,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedor- Servicio de gimnasio- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial
