Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.Finalidad del trabajoResponsabilidades y deberes del trabajoIdentificar, desarrollar e implementar mejoras a los métodos, técnicas y procedimientos, a través del Sistema Integral de Calidad, con el fin de que éstos impacten de manera positiva los objetivos de la planta y optimicen costos de producción.2. Asegurar la calidad de los productos procesados y terminados, de acuerdo a los lineamientos y procedimientos establecidos, para garantizar que cumplan los requerimientos y especificaciones del cliente y las normas internas.3. Elaborar las acciones correctivas y/o preventivas derivadas de las auditorías al sistema de Calidad Integral para asegurar de manera efectiva y oportuna, la actualización y el funcionamiento del Sistema de Calidad Integral.Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.#J-18808-Ljbffr