Coord. De Capacitacion

NOMBRE DE LA VACANTE: Coord. de Capacitacion
Planear y ejecutar programas de capacitación para empleados y sindicalizados a través de herramientas y sistemas, que contribuyan a la cultura, desarrollo profesional y técnico de los puestos de la organización para consolidar el sistema de alto desempeño.
Ándice de Capacitación: Empleados 8% | Cumplimiento al Programa de Capacitación 90% | Control Maestro Ándice de Capacitación
Planear y ejecutar programas de capacitación específicos o comunes de empleados de acuerdo a la necesidad de capacitación de las áreas a cargo y a través de la matriz de cursos anual, para fomentar el desarrollo de habilidades técnicas e interpersonales. Mantener y actualizar el control maestro de operaciones críticas y estándar de la unidad de negocio a través del proceso de certificación y recertificación para asegurar la competencia del personal en la estación de trabajo.
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: CompromisoLiderazgoProactividadTrabajo Bajo PresiónComunicaciónResolución de ProblemasSentido de UrgenciaPlaneaciónInteligencia EmocionalTIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 - 2 Años
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO: TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________
"En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso."

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