Coord. De Laboral (50002011)

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:Garantizar Un Ambiente Laboral Sano Libre De Conflictos, Mediante La Correcta Administración Y Aplicación De Políticas Y Procedimientos, Desarrollando Acciones Que Impulsen Y Promuevan Una Cultura Laboral De Prevención Que Aseguren La Estabilidad Laboral De La Operación.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Ausentismo Y Rotación(Empleados / Sindicalizados) | Cero Desviaciones:(Plantilla/Categorías/Plantas).Cero Quejas Por Omisiones De Pagos.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR: Indicadores Laborales: Asegurar Indicadores De Ausentismo Y Rotación Dentro De Objetivo A Través Del Análisis De Las Causas Del Origen Y La Implementación De Las Estrategias Orientadas A Mejorarlos, Para Contribuir A Los Resultados Del Negocio.
| Administracion De Personal: Asegurar La Administración Del Personal A Través De La Aplicación Del Contrato Colectivo, Categorías, Plantas, Promociones Y Bajas Asi Como La Asignación Del Personal En Los Centros De Costos En El Sistema People Soft Para Mantener Actualizada La Información Y Evitar Desviaciones En Los Presupuestos EDUCACION Y CARRERA: Administración de EmpresasGestión Empresarial AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: 1.- Generación de indicadores de asuentismo y rotación.
2.- Elaboración de planes de acción para disminución para el ausentismo y rotación.
3.- Aplicacion de encuestas de clima laboral 4.- Cierre de incidencias en SAP 5.- Solicitud y entrega de finiquitos 6.- Movimientos en SAP (Cambios de jornada, cambios de jefe o supervisor, bajas y consulta historial) 7.- Registro de días flexibles 8.- Gestión de modelo laboral9.- Impartir inducciones y cursos de capacitación10.- Aplicación y ejecución de renglamento interior del trabajo y sistema de consecuencias.
11.- Desarrollo de eventos12.- Filtros de entrevista de personal de sindicalizado13.
Atención y solución de conflictos laboral y sindacal14.- Atención y seguimiento a demandas15.- Realización de revisón salarial y/o contractual IDIOMAS: Inglés Intermedio? COMPETENCIAS REQUERIDAS: