.**Descripción del grupo**El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que impulsan el futuro de la movilidad. Combinando un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiências únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligentes y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiência de MML ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.**Resumen de la función**:Administrar al personal de manera apropiada cumpliendo con las leyes laborales y gubernamentales, así como también cumpliendo con los requerimientos corporativos y de la planta en todas y cada una de sus actividades y/o sistemas de trabajo. Reforzando al mismo tiempo la aplicación de los principios de la carta constitutiva de Magna Mechatronics.**Responsabilidades clave**:Coordinar los servicios al personal de la empresa en cuanto a: Comedor, Transporte, Uniformes, etc. promoviendo el cumplimiento de la Politica de Seguridad, Salud y Medio ambiente, asi como el reglamento de Seguridad, en los mismos.Brindar una adecuada atención al personal, promoviendo y aplicando el Proceso de Puertas Abiertas.Proponer y aplicar acciones y estrategias necesarias para el logro de las metas establecidas de rotación y ausentismoAsegurar el mantener adecuadas condiciones de trabajo, de acuerdo a requermientos legales y políticas de Magna.Dar seguimiento a las acciones de EOS establecidas para su área en tiempo y forma.Contacto y atención a Sindicato. Coordinación de Revisiones de CCT, Reuniones con Comisión de PTU, Trámites, etc.Apoyo en la Coordinación de la Encuesta de Opinión Personal y Grupos de Enfoque (organización de grupos, horarios, lugar, etc)Realizar investigación de reportes y cierre de casos laborales en tiempo y forma: incidentes de seguridad, calidad, nómina, clima laboral, etc.Aplicar correctamente los procedimientos de Recursos Humanos, como: Disciplina progresiva, Evaluaciones de desempeño, Cambios de Categoría, Terminaciones laborales, etc.Mantener la confidencialidad de sus procesos.Coordinación de tiempos extras en planta (transporte y refrigerios)Cumplir con las Politica de Seguridad, Salud y Medio ambiente, así como el reglamento de Seguridad.Dar seguimiento y control a los procedimientos e instrucciones de IATF-16949/ISO 14001Detener cualquier operación y/o Actividad que ponga en riesgo la integridad de un empleado o genere un impacto significativo al medio ambiente**Calificaciones/requerimientos clave**:Licenciatura, Ingeniería.LARH, LAE, PSICIOLOGÍA, Carrea Afín2 años en la Industria Automotriz, preferentementeInglés Conversacional**Información adicional**:1) Ley Federal del trabajo, Relaciones Laborales2) Administración de servicios al personal3) Sindicato4) Manejo de Software1) Excelente Comunicación y trato a las personas2) Trabajo bajo presión y Sentido de Urgencia3) Toma de Decisiones4) Proactividad y Empuje**Concientización. Unidad. Empoderamiento