Coordinación De Capital Humano De Tiendas De

Detalles de la oferta

**Coordinación Capital Humano Tiendas de conveniencia****Empresa**:Upper by Canelo Energy es una empresa Tapatía de tiendas de conveniencia buscando satisfacer las necesidades cotidianas de nuestros clientes.
**Misión del puesto**:Ayudar a nuestros clientes internos a cumplir con su propuesta de valor en el negocio y así lograr la satisfacción de nuestros clientes externos, a través de ofrecer un servicio en la atracción, capacitación, compensación, salud integral y estabilidad laboral del capital humano para las tiendas de conveniencia, con un claro enfoque en sentido de urgencia a la operación del negocio, en tiempo y calidad a través de un trato digno, recordando que cada colaboradora y colaborador son el elemento más importante para la empresa.
**Funciones**:Incorporar Talento que cumple los perfiles de puestos de las áreas de negocio de la empresa.Habilitar al talento de la empresa para poder desarrollar sus responsabilidades con eficiencia, calidad y fomentar su desarrollo personal y profesional para cuidar su permanencia dentro de la compañía.Remunerar al Talento de la empresa acorde a sus funciones en tiempo y cumpliendo propuesta.Mantener una alineación en la comunicación de todo el talento de la empresa, acorde a los acontecimientos de la empresa.Regular la conducta o comportamiento de cada talento al convivir con los compañeros de trabajo, jefes inmediatos, directivos, sociedad.Dar seguimiento al cumplimiento de los Indicadores del área para cumplir propuesta de valor.Mantener una comunicación asertiva con los clientes internos y externos de la empresa.Cumplir en tiempo y forma con los compromisos realizados con las áreas de servicio de la empresa.Vigilar la correcta remuneración acorde a las políticas de la empresa a todo el talento.Realizar reportes de seguimiento y control para dar visibilidad a la Dirección de Capital Humano de las vacantes, entrenamiento, pago de la nómina, etc del área.Apoyar al departamento de Capital Humano en actividades clave que la Dirección requiera.
**Requisitos**:Educación nível Licenciatura: Relaciones Internacionales, Recursos Humanos, Trabajo social o afín.Experiência Laboral: Mínimo 4 años en puestos similares.Sexo: IndistintoExperiência en RetailDisponibilidad para viajar ocasionalmenteDisponibilidad para trasladarse a diferentes puntos**Ofrecemos**:Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $17,000.00 Brutos al mesPrestaciones de LeyHorario: Lunes a viernesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $17,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Learning And Development Sr Manager

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