Coordinación De Capital Humano

Encargado (a) del Depto de Capital HumanoObjetivo: proporcionar el recursos humano bajo los filtros internos para una selección optima del personal; aplicación de procesos estandarizados para un mejor control y organización, administración del área y coordinación de personal.Responsabilidades del Puesto:Encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el ReclutamientoCoordinación de personal para atracción de talentoGestión de la Selección del PersonalContratación de PersonalProporcionar la inducción de la empresaGuardar y mantener actualizada la documentación de los empleadosMantener la información del personal en el sistema interno de la empresaPresentar informes sobre cumplimientos de KPI´s del departamento de RHImpartición de Inducción de la empresaProporcionar herramientas de trabajoProceso de Baja del personalLa prevención y resolución de conflictosResolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleadosGestionar y organizar eventos internosActividades de retención de personalControl de recursos para el Depto. de RHAdministración en General del área de Capital HumanoHabilidades y Conocimientos bases para el Puesto- Coordinación de Personal- LFT- Enfoque a cumplimientos de metas y procesos- Trabajo bajo objetivos- Manejo de OfficeTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $13,000.00 - $15,000.00 al mesExperiência:- Administración de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)- Reclutamiento: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial