DescripciónEmpresa dedicada a brindar Servicios Integrales en Recursos Humanos busca: Coordinación de Desarrollo OrganizacionalRequisitos: Escolaridad:Licenciatura en Psicología, Administración o afínExperiência:Mínima de 3 años en posición similarActividades:Gestionar Plan de evaluación de desempeño de GFEjecutar y coordinar los planes y programas de desarrollo organizacional establecidos por la Gerencia de Desarrollo Organizacional.Desarrollar, implementar y administrar los módulos del plan de sucesión y carrera en succectors, contribuyendo al desarrollo del personal en GF.Establecer calendario de actividades con otras empresas efectos de responsabilidad social y actividades relacionadas con otros distintivos (actividades de participación directa con Talento Humano).Coordinar y dar seguimiento a las campañas y actividades organizadas por la Gerencia de Desarrollo Organizacional.Mantener actualizado el diccionario por competencias humanas y técnicas a nível Grupo.Aplicación, seguimiento y Plan de acción de mitigación de acuerdo con NOM-035 Conocimiento en Planes de vida y carrera, Desarrollo organizacionaly Perfiles de puestosConocimiento en SAP SUCCECTORSOfrecemos: Sueldo neto mensual de $, a $16,Prestaciones de leyZona de trabajo:Hipódromo Condesa, Cuauhtémoc, cerca deHorario:Lunes a de 9:Am a 6:Pm, con disponibilidad de horarioSi estas interesado o interesada y cubres el perfil, postúlate por este medio y a la brevedad me pondré en contacto contigo.En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.Según acción III del Artículo 1, de la Lderal prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.Categorías: Recursos humanosDesarrollo organizacionalID:14839195Reportar Vacante