.Descripción y detalle de las actividadesResponsable de implementar, mantener y coordinar el Sistema de Gestión Ambiental. Responsable del cumplimiento a los requerimientos legales en materia ambiental. - Coordinar las auditorías internas y externas de los sistemas de gestión Ambiental, Calidad ISO 9001-2015 y al Iso 14000 - Realizar trámites y seguimiento ante dependencias gubernamentales como SEMARNAT, SPA, CESPT, COA Federal y Estatal. - Atender a las dependencias gubernamentales Ambientales. - Elaboración de procedimiento, ayudas visuales, Manuales - Realizar el plan anual de auditorías internas y ejecutarlo de acuerdo con el programa y necesidades de la empresa. - Elaboración de informe de auditoría de ambos sistemas IATF PREFERENTE - Seguimiento a las no conformidades y Acciones Correctivas resultantes de auditorías internas y externas de todos los departamentos de la empresa. - Atender auditorías externas de parte de la casa Certificadora y/o del cliente apoyando a los diferentes departamentos cuando se necesite en dichas auditorías. - Administrar y Mantener el Sistema de Control de documentos (lista maestra, control de cambios) - Mantener actualizada la información con acceso al público de todo el Sistema de Gestión de Calidad y Sistema de Gestión Ambiental. - Coordinar la Junta de revisión de la dirección, de ambos sistemas (Sistemas de Gestión de Calidad/Sistemas de Gestión de Ambiental) en juntas mensuales y juntas de revisión de la dirección. - Mantener el grupo de Auditores Internos certificados - Generación de IMDS IATF PREFERENTE - Supervisar el control del almacén de residuos peligrosos (bitácoras de RME, RP, RBI) y del almacén de sustancias químicas.Experiência y requisitosIngeniero Industrial, Ingeniero Ambiental y/o carrera afín - Auditor líder ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 - De 3 a 5 años de experiência en puesto similar - Excelente comunicación a todos los níveles - Proactivo(a) - Desarrollo de diagramas de flujo y mapeo de procesos - Manejo de Microsoft office - Capacidad de análisis y toma de decisiones - Conocimientos de APQP, 8´Ds, SPC, FMEA, PPAP PREFERENTEMENTEOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento
