.**HIAS **es una organización internacional no lucrativa con trabajo en 5 continentes que asegura que las personas refugiadas o desplazadas sean protegidas. En diferentes lugares del mundo, trabajamos para ayudar a que las personas refugiadas se reúnan con sus familias, se establezcan y sean autosuficientes. Guiados por nuestros valores e historia, ayudamos a las personas refugiadas a reconstruir sus vidas de manera segura, y trabajamos para que todas las personas desplazadas sean tratadas con dignidad.**Resumen de la posición**Liderar la implementación, ejecución, seguimiento y fortalecimiento de los programas dirigidos a la población de interés en la(s) localidad(es) asignadas, así como asegurar que las oficinas cuenten con los recursos humanos, económicos y de infraestructura necesarios para realizar su gestión y de esta manera, dar cumplimiento oportuno a los objetivos programáticos establecidos, de acuerdo con principios, lineamientos y recursos organizacionales.**Funciones Principales**:- Direcciona y da seguimiento a la implementación y ejecución del plan estratégico y operativo de los programas en la o las localidades asignadas.- Representa a HIAS en espacios de incidencia programática, en cooperación con organizaciones asociados e instituciones gubernamentales locales.- Analiza y ejecuta el presupuesto asignado a las localidades para el cumplimiento de objetivos, asegurando su correcto y oportuno manejo.- Da acompañamiento y seguimiento a la labor del personal de las localidades a fin de garantizar la eficiencia de su gestión (a distancia y presencialmente).- Coordina con las distintas áreas de la Organización actividades administrativas y programáticas.- Analiza, consolida y elabora reportes de la gestión local de acuerdo con requerimientos organizacionales, garantizando su veracidad, calidad y oportunidad internamente y ante el donante con el equipo de MEAL de HIAS.- Verifica y monitorea el registro oportuno y veraz de información en los diferentes sistemas de gestión de la Organización (financiero y programático).- Propone acciones de mejoras o ajustes en los procedimientos de los programas y fortalecimiento de conocimientos técnicos de su equipo, de acuerdo con demandas y requerimientos del contexto local.- Coordina cronograma de actividades y logística para el desarrollo de programas para el staff- Participa en reuniones de Programas para planificar y coordinar la gestión estratégica del Área.- Atiende a las necesidades programáticas del proyecto promoviendo las actividades que conlleven a la consecución de metas establecidas.- Trabaja con instituciones gubernamentales y no gubernamentales locales para fortalecer la inclusión de la población refugiada.- Coordina procesos de seguridad a nível local con base en las indicaciones del equipo de seguridad.- Desarrolla procesos de desarrollo y mediación para la mejora del clima laboral en las localidades.- Desarrollo y coordinación de misiones en las distintas localidades