Empresa Líder en impresión de empaques flexibles con más de 10 años de trayectoria en el mercado.
**Ubicación**: Zona Industrial de GDL, El Salto, Jalisco.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador de Recursos Humanos comprometido/a y apasionado/a para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, proactiva y disfrutas del trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti!
**Requisitos**:
- Título universitario en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o afines.
- Mínimo 2 años de experiência en áreas de Recursos Humanos.
- Dominio de herramientas informáticas y software de Recursos Humanos.
- Conocimientos en legislación IMSS, INFONAVIT, FONACOT y NOM-035.
- Conocimiento de la legislación laboral y Ley Federal del Trabajo.
**Habilidades Deseadas**:
- Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
- Organización y habilidades analíticas.
- Experiência en tabulador de puestos y estudios de sueldos y salarios.
- Excel avanzado.
- Capacidad para la resolución de conflictos laborales.
- Excelente comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.
- Habilidades interpersonales y de negociación.
- Conocimientos en Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos y Habilidades en actividades enfocadas a la Salud Ocupacional.
- Conocimientos sobre los alcances y buenas practicas de la Responsabilidad Social Empresarial.
- Conocimiento de la Responsabilidad Ambiental Empresarial para su impulso.
**Responsabilidades y Actividades**:
- **Reclutamiento y Selección**: Diseño y ejecución de estrategias para atraer talento, gestión de procesos de selección y coordinación de integración de nuevos empleados.
- **Formación y Desarrollo**: Identificación de necesidades de formación constante, diseño e implementación de programas de capacitación y evaluación de su efectividad.
- **Evaluación de Desempeño**: Desarrollo de sistemas de evaluación, coordinación de procesos de evaluación y facilitación de retroalimentación.
- **Relaciones Laborales**: Gestión de consultas, quejas o problemas laborales y promoción de un ambiente de trabajo positivo.
- **Gestión de Compensaciones y Beneficios**: Administración de la estructura de compensaciones y gestión de procesos de nómina.
- **Administración de Recursos Humanos**: Mantenimiento de registros del personal, supervisión de asistencia y permanencia y preparación de reportes de gestión de RH.
**Actividades Diarias y Periódicas**:
- Gestión de incidencias, manejo de conflictos laborales, control de vacaciones, expedientes del personal, asistencia y permanencia.
- Organización de eventos internos, gestión de suministros y coordinación de capacitaciones.
- Procesamiento de Nómina.
**Ofrecemos**:
- Salario competitivo semanal.
- Fondo de Ahorro.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Uniformes gratuitos.
- Excelente ambiente laboral.
- Oportunidades de formación y desarrollo.
- Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
- Turno mixto
Pregunta(s) de postulación:
- cuentas con facilidad de trayecto hacia la emprsa?
- cuantos años de experiência tienes en el área de reclutamiento y selección de personal?
Lugar de trabajo: Empleo presencial