.Empresa Líder en impresión de empaques flexibles con más de 10 años de trayectoria en el mercado.
**Ubicación**: Zona Industrial de GDL, El Salto, Jalisco.Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador de Recursos Humanos comprometido/a y apasionado/a para unirse a nuestro equipo.
Si eres una persona organizada, proactiva y disfrutas del trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti!
**Requisitos**:- Título universitario en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o afines.- Mínimo 2 años de experiência en áreas de Recursos Humanos.- Dominio de herramientas informáticas y software de Recursos Humanos.- Conocimientos en legislación IMSS, INFONAVIT, FONACOT y NOM-035.- Conocimiento de la legislación laboral y Ley Federal del Trabajo.
**Habilidades Deseadas**:- Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.- Organización y habilidades analíticas.- Experiência en tabulador de puestos y estudios de sueldos y salarios.- Excel avanzado.- Capacidad para la resolución de conflictos laborales.- Excelente comunicación efectiva.- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.- Habilidades interpersonales y de negociación.- Conocimientos en Desarrollo Organizacional.- Conocimientos y Habilidades en actividades enfocadas a la Salud Ocupacional.- Conocimientos sobre los alcances y buenas practicas de la Responsabilidad Social Empresarial.- Conocimiento de la Responsabilidad Ambiental Empresarial para su impulso.
**Responsabilidades y Actividades**:- **Reclutamiento y Selección**: Diseño y ejecución de estrategias para atraer talento, gestión de procesos de selección y coordinación de integración de nuevos empleados.- **Formación y Desarrollo**: Identificación de necesidades de formación constante, diseño e implementación de programas de capacitación y evaluación de su efectividad.- **Evaluación de Desempeño**: Desarrollo de sistemas de evaluación, coordinación de procesos de evaluación y facilitación de retroalimentación.- **Relaciones Laborales**: Gestión de consultas, quejas o problemas laborales y promoción de un ambiente de trabajo positivo.- **Gestión de Compensaciones y Beneficios**: Administración de la estructura de compensaciones y gestión de procesos de nómina.- **Administración de Recursos Humanos**: Mantenimiento de registros del personal, supervisión de asistencia y permanencia y preparación de reportes de gestión de RH.
**Actividades Diarias y Periódicas**:- Gestión de incidencias, manejo de conflictos laborales, control de vacaciones, expedientes del personal, asistencia y permanencia.- Organización de eventos internos, gestión de suministros y coordinación de capacitaciones.- Procesamiento de Nómina.
**Ofrecemos**:- Salario competitivo semanal.- Fondo de Ahorro.- Prestaciones de ley y superiores.- Uniformes gratuitos.- Excelente ambiente laboral.- Oportunidades de formación y desarrollo.- Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 - $25,000