El Coordinador de Recursos Humanos debe Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las elaciones laborales, el cumplimiento de las disciplina s y reglamentos internos, así como contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional
Conocimientos:
- Administración de Personal
- Proceso de Capacitación y Desarrollo de Competencias
- Psicometría
- Relaciones Laborales
- Windows y Office
- Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social.
Habilidades Técnicas
- Relaciones Laborales efectivas de negociación
- Manejo de la entrevista de selección
- Elaboración de Programa de Capacitación y desarrollo de competencias
- Interpretación de pruebas psicométricas
- Elaboracion de Nominas
- Conocimientos en IDSE, IMSS e INFONAVIT
- Calculos de finiquitos, convenios de terminacion laboral, tramites en la Junta de Conciliacion y Arbitraje
- Control de descansos, vacaciones, incidencias
- Elaboracion de actas administrativas, cartas de llamadas de atención, convenios
- Responsable, constante, organizada y ser capaz de trabajar bajo presión.
**Requisitos**:
- Escorlaridad: Lic. administración de empresas o similar.
- Liderazgo.
- Conocimiento en leyes fiscales y laborales.
- Manejo de programas de cómputo.
- Habilidad para la organización.
- Facilidad de comunicación.
- Capacidad para establecer relaciones humanas cordiales.
- Principios éticos y morales.
Funciones:
- Revision de los procesos de reclutamiento, selección y contratación
- Revision de los expedientes de nuevo ingreso y actualización
- Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
- Programar citas ante conciliación y Arbitraje
- Preparar documentación para bajas, altas, informes y hojas de cálculo.
- Control de asistencias, incidencias, vacaciones, permisos para elaboración de nomina
- Revision de Descripción de Puestos para el optimo reclutamiento de personal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Hasta $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Disponibilidad de turnos:
- Turno diurno (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
