Coordinación De Relaciones Laborales- Experiencia

Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Lic.
en Relaciones Industriales, LAE, Contador Público.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Experiência en manejo de Relaciones Sindicales.
Experiência en manejo de R I T, LFT, IMSS.
Comprensión de las políticas y procedimientos generales de Recursos Humanos en la Industria.
Manejo de las leyes laborales / Reformas y Actualizaciones

Manejo de paquetería office

Habilidad en comunicación interna y externa organizacional.
Habilidad de Conciliación y negociación.
Experiência en la resolución de problemas con metodología.
Manejo de base de datos (Deseable de intermedio a avanzado)

ACTIVIDADES

Administrar incidencias de personal de nómina (permisos, vacaciones, etc)

Elaboración de contratos y resguardo de expedientes

Desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio

Diseño de planes de carrera y líneas de sucesión

Administración de HC DIRECTO 800 personas INDIRECTO 150.
Contacto fluido sindical.
Atención a peticiones sindicales

Estratega laboral

Atención ante organismos de control (conciliación)

Supervisión a los colaboradores gestionar su desempeño y aplicar el Reglamento interno de trabajo.
Recepción y captura de incidencias

Desvinculación Laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $18,000.00 al mes

Horario:

- Diurno

Prestaciones:

- Estacionamiento gratuito
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial