JOB DESCRIPTION Acerca de DHLDHL Supply Charma parte del grupo DPDHL, y es el proveedor de logstica por contrato lder en el mundo. Nuestras soluciones de logstica personalizadas e integradas, que combinan servicios de gestin y valor aadido con la distribucin y el cumplimiento tradicionales, impulsan la eficiencia, mejoran la calidad y crean ventaja competitiva.Descripcin del puestoCumplir con la ejecucin damework como generalista y el area de Capacitacin, garantizar la atraccin, retencin, motivacin y desarrollo de los empleados, asegurando en tiemporma el pago de la nmina catorcenal y semanal.RequisitosNível Academico:Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicologia, Administracin de Empresas on. Experiência laboral:Relaciones laborales, Administracin de personal / Generalista, Capacitacin de 1 a 2 aos. Manejo de OfficeConocimiento de LFTConocimiento de LSS Ingls bsicoResponsabilidadesRevisar y asegurar HC de las cuentas procesos de nomina pago correcto Liderar la oportuna comunicacin en sus reas operativas bajo las distintas herramientas briefings administrativos y operativos, comunicados corporativos, tableros de comunicacin, etc. Aplicar el Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y tabla de sanciones de acuerdo a la situacin quese presente en la operacin con los colaboradores. Mantener actualizados los datos de los colaboradores en los diferentes sistemas y expediente de los mismos. Realizar la aplicacin de la encuesta EOS y GPTW, de tal manera que se logre la mayor participacin del personal elegible de DHL. Ejecutar las acciones derivadas de buzones de quejas y sugerencias, que se logre un buen ambiente laboral, el compromiso de los empleados y que DHL sea el mejor lugar trabajar. Asegurar las altas en tiempo de personal de nuevo ingreso en el sistema de HRMS as como, la actualizacin de la informacin en Kronos asegurar el pago correcto de la nmina por medio del sistema Humansite a los colaboradores. Asegurar el alta de personal y beneficiarios en SGMM (Seguro de Gastos Mdicos Mayores) as como asesorar sobre la aplicacin del mismo los colaboradores. Administrar y controlar matrices de capacitacin y dar cursos internos. Realizar cada uno de los eventos programados en el ao, enfocados a los colaboradores y rencionales de acuerdo a las polticas establecidas por la compaa.