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La **COORDINACION DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL** es la encargada de diseñar programas de capacitación preventiva, correctiva y de nueva implementación, así como coordinar capacitaciones externas en base a la matriz anual basada en la planeación estratégica de la empresa.Las **ACTIVIDADES PRINCIPALES** son las siguientes:- Elaboración de planes de vida y carrera para los colaboradores.- Desarrollo y administración del plan de capacitación anual- Programación, logística y coordinación de planes de capacitación en e-learning y externas- Gestión de alianzas estratégicas para los colaboradores- Gestionar opciones académicas para que los colaboradores continúen formándose.- Cumplimientos de requerimientos legales de la capacitación en materia de la STPS, LFT, DOF- Asegurar el cumplimiento de programa de inducción al puesto y capacitación inicial- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de capacitación- Comunicación interna- Coordinación de eventos, cursos y manejo de dinámicas de gruposLos **REQUISITOS **son:- Lic. en Educación, psicología, pedagogía, LAE o afín- 2 a 3 años de experiência en puestos similares- Conocimiento de la Ley federal del Trabajo y Normativa de la STPS- Actitud propositiva y positiva- Buena presencia- Excelente habilidad de comunicacionTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,500.00 - $17,500.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- cartas reemplazo y planes de vida y carrera: 2 años (Obligatorio)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-18T16:12:47.794Z