**Descripción y detalle de las actividades**- Reporte Diario de Incidencias para reunión de operaciones.- Reporte y estadística mensual de Objetivos del departamento RH (HC, altas, bajas, incidencias, tiempos extras, capacitación).* Coordina y da seguimiento a las actividades del proceso de reclutamiento, selección y contrataciónde personal de acuerdo a las necesidades de la organización.* Coordina que el proceso de capacitación y desarrollo se realice desde su detección de necesidades,diseño e Impartición de los Programas, Evaluación y Registro ante la Autoridad Correspondiente.* Puede llevar a cabo la Inducción de Empleados nuevos en cuanto a sus derechos y obligaciones.* Fomenta y Mantiene la Armonía Interdepartamental.* Puede Implementar, Recomendar y actualizar programas de compensación de acuerdo a la filosofía* de la organización: analiza y elabora las descripciones de puestos requeridas* Supervisa la Actualización del Sistema de Control de Expedientes y Registros en la Base de Datos deEmpleados para Asegurar la Integridad de la Información.* Implementa y Puede Diseñar Programas Motivacionales, Actividades Sociales, Culturales, Recreativas, Deportivas y de Apoyo a la Comunidad.* Coordina y Ejecuta la Administración de los Servicios y Prestaciones a Empleados, tales como: Transporte de Empleados, Servicio de Cafetería o Comedor.* Participar en las actividades, cursos y capacitaciones organizadas por el área de capacitación de la empresa.* Administración y Mantenimiento de Norma -025, Igualdad Laboral y No Discriminación.* Administración y Mantenimiento de Norma-035, Factores de Riesgo Psicosociales.**Experiência y requisitos**- Licenciado/a en Administración de Empresas o carrera afín o Experiência en Recursos Humanos Mínimo 3 años comprobable.* Ingles Nível intermedio deseable* Experiência en herramienta de resolución de problemas (PDCA, 8D, ect)* Conocimiento en programas de 5's y Mejora Continua (LEAN MANUFACTURING)* Conocimiento programas de Nómina (Sfera, TRESS, Eslabón)**Organización**- MCKINLEY PACKAGING, S. de R.L. de C.V**Giro**- Manufacturera**Actividad principal**- Fabricante de empaques de cartón corrugado.**Número de empleados**- 250- Mostrar más información**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 07:00-17 Lunes a Viernes**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto