Coordinador/A De Capital Humano

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Objetivos:

- Planificar, organizar, dirigir y controlar el capital humano de las empresas vinculadas al corporativo.
- Atraer, retener y potencializar el talento humano con enfoque a resultados.
**Responsabilidades**:

- Construir estrategias para el reclutamiento y atracción de talento.
- Definir estrategias de selección de talento y coordinación de entrevistas laborales.
- Diseñar estrategias para la retención del capital humano.
- Crear planes de formación y desarrollo del capital humano.
- Gestión de clima laboral.
- Gestión administrativa del capital humano
- Análisis y reporte de incidencias para elaboración de nóminas.
- Generar reportes periódicos con índices de atracción, retención y rotación de capital humano.
Requisitos y habilidades:

- Integridad.
- Profesionalismo
- Apertura al aprendizaje continuo.
- Interés en crecimiento personal y profesional.
- Lic.
Psicología, Recursos Humanos, Administración, afín.
- 25 a 40 años.
- 1 a 2 años de experiência en Capital Humano.
- Organización.
- Facilidad de Palabra.
- Toma de decisiones.
- Gestión de conflictos.
- Enfoque en Resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Horario:

- Diurno

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad