Coordinador/A De Mercadotecnia

**Responsabilidades**:- Planificar y ejecutar campañas de marketing digital en conjunto de Direccion.- Desarrollar y gestionar la parrilla de contenido para las redes sociales y otros canales digitales.- Supervisar la creación de contenido, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de diseño y el equipo de contenido.- Coordinar la mensajería y la interacción con los seguidores en las fanpages.- Trabajar con imprentas y proveedores externos para la producción de materiales publicitarios.- Copywriting para RRSS.- Coordinación de Eventos.**Conocimientos de Facebook ADS y Google ADS (este ultimo deseable)**- Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales con clientes potenciales.- Analizar y evaluar el mercado para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento.- Calendarizar y llevar a cabo el seguimiento de cada una de las actividades del departamento para asegurar su entrega en tiempo y forma.- Estar al día a día de la puesta en marcha de las diferentes acciones para cumplir con las estrategias y objetivos propuestos.- Supervisión del mantenimiento de los contenidos para los websites y distintos canales (blogs, web, redes sociales, etc.) para garantizar su correcto funcionamiento.**Requisitos**:- Experiência mínima de 2 años en marketing digital, preferiblemente en el sector de retail o e-commerce.- Experiência en la gestión de redes sociales y creación de contenido.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.- Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con múltiples departamentos.- Creatividad y proactividad para proponer y ejecutar nuevas ideas.**Deseable mas no necesario**:- Conocimientos en diseño gráfico y herramientas como Adobe Creative Suite.- Experiência previa en la gestión de campañas para marcas de lujo o productos premium.- Certificaciones en Google Analytics, Google Ads o Facebook Blueprint.$18,700 BRUTOS MENSUALTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,700.00 - $18,740.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Opción a contrato indefinido- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial