Coordinador/A De Recursos Humanos - Con Experiencia

Gestionar y coordinar las actividades administrativas relacionadas con el personal, incluidos los procesos de contratación, incorporación, formación y desarrollo y desvinculación de relación laboral.- Planear y estructurar el departamento de Recursos Humanos, así como políticas internas, tabuladores de sueldo, elaboración del reglamento interno en coordinación con el área legal y la implementación de indicadores (KPI´s) para presentarse ante el Director General.- Fomentar un clima laboral sano que propicie la comunicación entre los colaboradores.- Mediación de conflictos.- Realizar trámites ante instituciones gubernamentales tales como: Secretaría del Trabajo, Junta de Conciliación y Arbitraje, Instituto Nacional de Migración, etc.- Habilidades en cuanto a Desarrollo Organizacional de las empresas.Requisitos:- Licenciatura concluida en Administración de empresas, Gestión Empresarial o afín.- Mínimo de 5 años de experiencia como gerente de Recursos Humanos laborando dentro de diversos giros empresariales.- Conocimiento en la paquetería office y en la elaboración de presentaciones ejecutivas.- Experiencia demostrable.- Capacidad para trabajar en equipo.- Actitud de servicio.- Empatía.- Requerimientos:- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.- 5 años de experiencia.- Edad: A partir de 30 años.- Licencias de conducir: B.- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human.
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