**Coordinador para Proyecto en Chihuahua sobre derechos laborales dentro del sector agrario.**
Con más de 70 años de experiência, nuestro objetivo es ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar la plenitud de la vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana.
¡Únase a nuestro personal de 34,000 + que trabaja en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables!
**TU MISION**:
El/la Coordinador/a Coordinador Campo en cumplimiento normativo en los Sectores de Tomate y Chile tiene la responsabilidad directa de la implementación en campo de las actividades previstas en Chihuahua para el Proyecto Una Cosecha Justa, de acuerdo con la planificación establecida, plan de monitoreo y evaluación, presupuesto aprobado y lineamientos del donante; garantizando el cumplimiento de los objetivos y plazos acordados, mediante la coordinación con todos los actores y socios locales del sector.
**ACTIVIDAD PRINCIPAL**:
Coordinar la implementación en campo del Componente de Capacitación a Trabajadores
- Desarrollar e implementar capacitaciones en materia de trabajo infantil, trabajo forzado y derechos laborales para trabajadores agrícolas de los sectores de chile y tomate.
Brindar acompañamiento técnico al Equipo de Promotores
- Dar seguimiento a los promotores de campo a su cargo, para la implementación del plan de capacitación para los trabajadores agrícolas.
Brindar acompañamiento técnico a los equipos de las empresas participantes.
- Participar en el desarrollo de un plan de capacitación y fortalecimiento técnico para empresas.
- Implementar el plan de capacitaciones y fortalecimiento técnico, dar seguimiento a los equipos de las empresas participantes.
Coordinar la vinculación con actores locales del sector y la vinculación con dependencias de gobiernos municipales y estatales que puedan proveer servicios a los trabajadores del sector.
- Conducir la relación con actores de los gobiernos estatal y municipales (DIF, STPS, CITI, Salud, IMSS, Bienestar)
- Conducir la relación con el personal clave asignado por las empresas como enlace con el proyecto
Brindar acompañamiento técnico a los equipos de los sindicatos participantes.
- Participar en el desarrollo de un plan de capacitación y fortalecimiento técnico para los sindicatos.
- Implementar el plan de capacitación y dar seguimiento a los equipos de las empresas participantes
- Desarrollar campañas de comunicación conjuntas con sindicatos.
Implementar el sistema de monitoreo y evaluación de proyecto
- Datos de monitoreo y evaluación recolectados de acuerdo con los protocolos establecidos por el proyecto.
- Informes técnicos mensuales de campo entregados en tiempo y forma con los avances en la implementación.
- Buenas prácticas y lecciones aprendidas sistematizadas
Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
- Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.
- Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.
- Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez.
- Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.
**Perfil**:
- EDUCACIÓN: Licenciatura en Ciencias Sociales / Humanidades / Económicas; Agronomía (con título y cédula). Especialización en derechos humanos y laborales, gestión de riesgos laborales, salud y seguridad en el trabajo agrícola.
- EXPERIENCIA: 3 años en proyectos de desarrollo en sector agrícola. 3 años de experiência en la coordinación de labores relacionadas con actividades agrícolas, de preferencia en los sectores de chile y tomate. **INDISPENSABLE**:Contar con experiência en materia de Derechos Laborales o Responsabilidad Social Empresarial.**:
- CONOCIMIENTOS/HABILIDADES: Gestión de equipos interdisciplinarios y operativos. Conocimiento de las problemáticas laborales de los sectores de chile y tomate. Conocimiento de la problemática de trabajo infantil en campos agrícolas. Procedimientos de implementación de sistemas de monitoreo y evaluación basados en resultados. Conocimiento de derecho laboral con énfasis en condiciones de trabajo en campos agrícolas. Generar relaciones de colaboración con diversos actores. Supervisión de implementación de metodologías de cambio social en el campo. Generación de alianzas técnicas sostenibles. Desarrollar relaciones empáticas respetuosas de otros contextos interculturales.
- Manejo de Paquetería Office.
- **INDISPENSABLE** que sepa conducir (está