Descripción
Funciones
Brindar soluciones y propuestas ante los retos que se presenten en la implementación del Programa, así como recomendaciones pertinentes para retomar las lecciones aprendidas, en pro de garantizar la calidad de las actividades y el logro de objetivos planteados.
Generación de alianzas con actores clave para la implementación del Programa Nacional, del sector público, privado y social.
Facilitar y/o acompañar actividades de gestión ante autoridades, aliados claves y líderes locales que garanticen la operación del Programa a nivel nacional (lo regional corresponde a los coordinadores territoriales).
Contribuir en los procesos de diseño de propuestas de financiación en conjunto con coordinación de Programas, Monitoreo y Evaluación, y Financiación.
Elaborar y/o presentar informes y materiales que permitan rendir cuentas a actores clave y participantes del proyecto, así como a donantes y aliados externos, entre otros.
Documentar casos de éxito, buenas prácticas, lecciones aprendidas cualquier información que contribuya a un adecuado monitoreo y seguimiento de las acciones del proyecto para el cumplimiento de las metas y objetivos de este.
Vinculación y fortalecimiento de capacidades de los equipos implementadores de procesos de incubación de emprendimientos (tanto equipos propios como socios locales).
Realizar el seguimiento al sistema de monitoreo, evaluación rendición de cuentas y aprendizaje de AeA Méx (MEAL por sus siglas en inglés).
Perfil/Requisitos
Formación Académica
Licenciatura en las áreas de Desarrollo Territorial, Desarrollo Comunitario, Sociología, Comercio, Administrativas, Económicas, Ciencias Sociales o afín.
Maestría o diplomado en desarrollo rural, desarrollo territorial, gestión de proyectos y cooperación internacional, principalmente.
Conocimientos
Diagnósticos territoriales.
Desarrollo social y comunitario, desarrollo económico, colectivos en vulnerabilidad, estrategias innovadoras de proyectos sociales y sustentables.
Desarrollo territorial y gestión para su sostenibilidad.
Desarrollo de planes de desarrollo y planeación.
Desarrollo humano y de colectivos.
Temas de desarrollo, Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo.
Metodologías de diseño de diagnósticos y programas sociales.
Sistemas de monitoreo y evaluación de proyectos e impacto.
Paquetería Informática Microsoft Office.
Habilidades
Investigación social, económica y financiera aplicada.
Metodologías de sistematización y documentación de información.
Temas de desarrollo, Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo.
Metodologías para la medición y superación de la pobreza.
Diseño de planeaciones estratégicas y económicas.
Trabajo colaborativo y de coordinación de personas.
Experiencia laboral
Mínima de 3 años en coordinación de equipos y gestión de equipos para su desarrollo.
En manejo de diagnósticos, gestión y metodologías participativas.
Experiencia en diseño, documentación e investigación en temas de desarrollo social y económico.
Manejo de metodologías de monitoreo y evaluación de intervenciones sociales.
Experiencia en diseño metodológico y desarrollo de proyectos de intervención.
Experiencia de trabajo en organizaciones de la sociedad civil.
Experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo comunitario
Idiomas
Español
Inglés conversacional (deseable)
Perfil
Comportamiento ético, actitud de servicio y visión humana orientada hacia las personas.
Sensibilidad social y empatía para recopilar información trabajar en ambientes complejos con poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Responsable y confiable que garantice la confidencialidad de la información y de los casos atendidos del territorio.
Capacidad de colaboración y trabajo en equipo, con habilidades de comunicación asertiva en contextos multiculturales.
Capacidad de acompañamiento, orientación y potencialización de los equipos operativos.
Facilidad para el trabajo colaborativo y a distancia.
Excelente manejo de la lengua escrita, ortografía y redacción, usando estilos apropiados según el remitente.
Planeación estratégica y gestión del tiempo.
Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.
Documentación
CV reducido (máximo 2 cuartillas).
Carta de exposición de motivos explicando como su perfil de ajusta a las características de la vacante.
Competencias
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel
Empleado
Tipo de contrato
Por honorarios
Duración
Sin especificar
Salario
Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
Estudios mínimos
Licenciatura
Experiencia mínima
Al menos 3 años
Fecha de inicio
13/01/2025
Nº de vacantes
1