.Colegio en el área Sur de Monterrey solicita:**Director Académico**Requisitos Generales:- Disponibilidad de laborar en zona de la Carretera Nacional- Área de estudios: Educación- Inglés avanzado- Uso de las TIC: utilizar las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) como una herramienta para la expresión y comunicación, para el acceso a fuentes de información, como medio de archivo de datos y documentos, para tareas de presentación, para el aprendizaje, la investigación y el trabajo cooperativo.- Experiência mínima de 10 años como Director Académico.Habilidades requeridas:- Sentirse responsable por otros- Manejo de estrés- Análisis de problemas y situaciones- Gestión de problemas- Programación de proyectos- Orientación a la calidad- Desarrollar a otros- Funciones:- Apoya en el diseño del plan estratégico y gestiona el plan anual de trabajo del colegio, supervisa su ejecución, así como el cumplimiento a las visitas a salones, retroalimentación, acuerdo y plan de mejora de sus coordinadores hacia los docentes de su sección y/o área, supervisa la instrucción diferenciada; y promueve la cultura de la evaluación por medio de diversos momentos, técnicas e instrumentos.- Asegura la atención personalizada y acompañamiento de los coordinadores, así como brinda oportunidades de liderazgo que les permitan ejercer sus fortalezas y talentos, así como fortalecer el trabajo colaborativo e interdisciplinario con otras áreas del colegio.- Salvaguarda el logro del perfil de egreso de sus alumnos de acuerdo al modelo pedagógico- Asegura la atención personalizada y acompañamiento de los alumnos, así como brinda oportunidades de liderazgo que les permitan ejercer sus fortalezas y talentos.- Diseña y supervisa la operación académica del colegio (guardias, entradas, salidas, eventos especiales, entre otros)- Organiza, comunica y promueve eventos académicos y culturales.- Propicia la investigación y participación de su equipo en eventos académicos, concursos internos y externos que vayan acordes al modelo educativo- Atiende a padres de familia con dependencia del director comunicando los resultados de la entrevista a quien corresponda para asegurar el seguimiento.- Gestiona un programa eficiente de administración de desempeño y desarrollo profesional para coordinadores, profesores y personal a su cargo.- Realiza entrevistas y el examen de conocimiento para apoyar el proceso de selección los coordinadores de sección y/o área, brinda una inducción adecuada.- Participa en la elaboración del presupuesto y el plan anual para garantizar el suministro y dotación de recursos necesarios para la gestión en tiempo y forma de los proyectos.- Determina las necesidades de actualización y formación de su equipo y desarrolla un plan de crecimiento personal y profesional para generar un cuerpo académico: capaz, comprometido y reflexivo con la formación integral de los alumnos y el logro de la excelencia académica