Coordinador Administrativo De Rh

Realizar la Publicación de las vacantes que se tengan disponibles, a través de las diferentes herramientas de Reclutamiento; así como, la logística del mismo.
- Integrar expedientes de los colaboradores.
- Impartir Curso de Inducción a los colaboradores de Nuevo ingreso.
- Atención a los empleados en dudas respecto a Recursos Humanos.
- Seguimiento de incidencias (incapacidades, permisos de salida, permisos de llegada, vacaciones, falta con goce de sueldo, sin goce de sueldo)
- Envío de Recibos de Nómina a los colaboradores de la Nómina Interna."
- Logística de Eventos de Integración.
- Seguimiento a temas relacionados con Protección Civil y NOM's aplicables en la Organización.
- Cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad Integral, Ley Federal de Protección de -Datos.Personales en Posesión de los Particulares, Código de Ética, Código de Vestimenta y Cultura Organizacional, establecidos por la empresa.
- Cumplir con el objetivo y los indicadores de evaluación establecidos para el puesto.
**Se prohíbe como requisito para participar en cualquier proceso de ingreso, permanencia o ascenso en el empleo, el solicitar certificados médicos de:
a) No embarazo.
b) Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH).