**FUNCIÓN Y RESPONSABILIDADES**
- 1. Gestión Administrativa:
- Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias.
- Gestionar la agenda y los compromisos del equipo directivo.
- Organizar y coordinar reuniones, eventos y viajes de negocios.
- Elaborar y dar seguimiento a trámites administrativos ante autoridades.
2. Control de Documentación:
- Redactar y revisar documentos, informes y minutas de reuniones.
- Mantener actualizados los archivos y registros administrativos.
- Gestionar la correspondencia y comunicaciones internas y externas.
3. Finanzas:
- Indicadores: Monitorear y reportar indicadores financieros clave.
- Cartera: Gestionar la cartera de clientes y proveedores.
- Control Financiero: Implementar y supervisar controles financieros internos.
4. Administración de Activos:
- Gestionar y mantener el inventario de activos de la empresa.
- Realizar auditorías periódicas de activos.
- Asegurar el correcto uso y mantenimiento de los equipos.
- Gestionar certificaciones y seguros.
- Coordinar las compras de bienes y servicios necesarios.
5. Recursos Humanos (RH):
- Reclutamiento: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Contratación: Gestionar la contratación y documentación de nuevos empleados.
- Capacitación: Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Administración: Gestionar la administración del personal y sus expedientes.
6. Comunicación:
- Mensajes: Redactar y distribuir comunicaciones internas y externas.
- Contenido: Crear y gestionar contenido para medios internos y externos.
**Requisitos**
Licenciatura Áreas Económico-Administrativas o afín
Inglés Avanzado (oral y Escrito)
Licencia de conducir.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $11,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial